In sozialen Einrichtungen arbeiten häufig Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Ausbildungen, Rollen und Erwartungen zusammen: professionelle Fachkräfte, ehrenamtlich Engagierte, Projektleitende und Kooperationspartner*innen. Diese Vielfalt ist ein großer Gewinn – und zugleich für alle eine Herausforderung.

Damit die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ebenen auf Augenhöhe gut gelingt, braucht es Klarheit in Rollen und Zuständigkeiten, eine wertschätzende Kommunikation sowie gemeinsame Leitlinien, die allen Orientierung geben.

Erfahren Sie, wie Ehrenamtliche und Fachkräfte ihre Zusammenarbeit gut gestalten, ihre unterschiedlichen Stärken gegenseitig nutzen und eine tragfähige Teamkultur entwickeln können. Dabei geht es nicht um Perfektion, sondern um realistische, alltagstaugliche Wege für ein respektvolles und wirksames Miteinander für die gemeinsamen Ziele.

Inhalte: Was erwartet Sie;

• Unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Motivationen verstehen
• Klare Strukturen schaffen: Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Grenzen
• Kommunikation zwischen Haupt- und Ehrenamt verbessern
• Wertschätzende Zusammenarbeit bewusst gestalten
• Konfliktpotenziale früh erkennen und konstruktiv nutzen
• Gemeinsame Ziele entwickeln, die verbinden
• Praxisnahe Tools zur Koordination und Teamentwicklung

Methoden:

Interaktiv, wertschätzend und praxisorientiert:

Mit kurzen Inputs, Übungen, Gruppenarbeit, Fallbeispielen und viel Raum für Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge, die sie direkt in ihrer Einrichtung einsetzen können.

Zielgruppen:

Fachkräfte, Ehrenamtliche, Koordinator*innen, Leitungen und Teams in sozialen Einrichtungen, Vereinen und Non-Profit-Organisationen, die ihre Zusammenarbeit stärken und eine gemeinsame Kultur entwickeln möchten

Teilnehmendenzahl: Max.12

Kurstage

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Referent*innen